Среди японцев обещание получить три выходных дня подряд является поистине революционным вехой. Ведь они привыкли к тому, что рабочая неделя не заканчивается ни у кого, даже у самих богов. Жизнь офисного работника в Японии это как поездка на сборы — выезжаешь вскоре после рассвета и возвращаешься уже темнея, при этом даже не успев соскучиться.
Конечно, такая жизнь приводит к определенным последствиям. Один японский мудрец шутливо заметил, что вместо кинотеатров в стране, можно было бы назвать некоторые офисы «кигунотеатрами».
Кароси — это вполне серьезная проблема в Японии, что-то подобное нашему «умер на работе», но с потенцией страшного фанатизма. Работник заканчивает свой рабочий день в идеальном здоровье и через месяц умирает от переутомления. Жуть!
И вот в эту атмосферу внезапно пришла весть о намерении Microsoft Japan предоставить всем сотрудникам длинную выходную. Казалось бы, что может быть лучше для японского офисного планктона, чем пара выходных?
Это как прожорливому котенку предлагать мимишную рыбку, которая сама просится прыгнуть в его мисочку.
Представьте обычный день в офисе: вы входите, равномерно дышите, жмете по 300 кнопок в минуту на клавиатуре, а в ответ сплошная затишье коллег, только периодический сонный стон из угла и шум воздействия компьютера на мозги. И вот, неожиданная радость — выходной! Опять можно будет включить мозг в режим «отдыха», что было бы полезно, учитывая, что он уже устал от прогеров.
Но даже если вы не придерживаетесь порядков из японского офиса Microsoft, можно примерно представить, какую лавину эмоций вызвало у сотрудников это новшество.
Один работник счастливо передает новость домой: «Милый, у меня появились 3 выходных дня! Как ты думаешь, куда мы на эти дни отправимся?!» — и в его глазах заигрывает пламя мечтательности, которого уже давно не было. Странным образом утренняя сессия ксерокопирования показалась вдруг не такой ужасной, зато впереди светит звездное небо с новыми выходными!
Некоторые, конечно, начали волноваться: «Как же так, и деньги не получу?!» — возмущался финансовый скряга. Но руководство Microsoft Japan, видимо, решило, что роскошь спокойного числа на карточке стоит больше обыденной выплаты.
Скажу больше, я даже представляю, как кадровые пришли по офису с переноской, инквизиторским багровым рубашками и вопросом: «ты готов принять предложение выходного дня?» — словно в какой-то черной комедии.
Для японцев, для которых словосочетание «сокращенная рабочая неделя» звучит почти так же мистически, как «настоящий подарок на Новый год», это действительно могло оказаться пугающе непривычным. Некоторые из них, вероятно, решили, что это просто ошибка, и зашли на работу и в субботу. Ну или хотя бы подстелить ковер в офисе, чтобы прилечь — вдруг тоже считается.
Да и как же не повлиять на семейное счастье эта обновка в организации труда?
Представьте, вы приходите домой, и там вас уже ждет ваше семейство, цветы и умильные улыбки, вместо отговорок типа «хочешь — уходи, нет — сиди до ночи». Возможно, это счастье и привело к тому, что эксперимент получил 92,1% положительных отзывов от сотрудников. Хотя, возможно, для тех, кого уволили за несогласие на изменения, отзыв был всё же негативным.
Правда, надо признать, что работать по сокращенному графику все равно было непросто. Ведь три дня, которые раньше были запрограммированы на отдых, теперь превратились в рабочие, и это как резать обеденный перерыв вдвое.
Неудивительно, что совещания сократились — кто будет долго держать «каменное лицо» и слушать болтовню, когда за углом манит диван?
И, наверное, руководство Microsoft Japan само было удивлено тому, на что способен человеческий организм, если ему дать хоть какую-то порцию времени для отдыха. Сотрудники вдруг стали казаться менее безжалостным ковбоям, толкающим через рабочий день на полном ходу. А если бы им дать хотя бы неделю — вполне возможно, они бы смогли построить ракету и доставить ее на орбиту, пока от других стран не пришли жалобы на демпинг.
И все же не все смогли оценить юмор этой ситуации.
Какой-то перфекционист, возможно, поставил на викинга «работу» в своем календаре на выходной, чтобы быть уверенным, что его уровень стрессоустойчивости просто вытесняет его профессионализм. Ну или это был всего лишь искусный план по прикрытию своих игр на работе.
В любом случае, такой решительный шаг Microsoft Japan вызвал море шуток и острых высказываний в интернете. Ведь к чему приведет следующий эксперимент — внедрение четырехдневной рабочей недели? В мире, где работа приравнивается к норме бытия, такое предложение покажется пугающе социальным экспериментом.
Так что сочувствую японским сотрудникам Microsoft, которые, возможно, появятся на следующий день на работе и искренне удивятся тому, что офис пустует.
А в это время чьей-то маме придется объяснять маленькому ребенку, что его папочка должен был быть на работе, где тяжело, насущных проблем много, даже подружки не позволяют выходить с сотрудниками работать раньше. На что малыш смотрит на неё серьезным взглядом и говорит: «Может ему проще, мамочка, если он просто перейдет на работу в Microsoft?»
Может быть, именно так начнется революция в офисах по всему миру — рабочий день с 8 до 5, выходные по графику, а вместо овертайма — вечера за книгами. Ведь вот уж где пир выдумки и праздник смеха!